Maintenance Manager

• Jouw uitdaging: in deze rol rapporteer je aan de asset manager van de plant. Je werkt samen met heel wat stakeholders (de afdelingshoofden, maintenance en reliability engineers, preventieadviseur…) en je stuurt rechtstreeks 2 teamleaders, een technisch expert en 3 werkvoorbereiders aan. Indirect geef je leiding aan een team van circa 20 technici, verdeeld over 5 ploegen (vroege, late, dag, nacht en weekend) in de verschillende productieafdelingen van het bedrijf.
• Je overziet het correct en efficiënt inplannen en uitvoeren van de noodzakelijke preventieve onderhouden en de dringende (en minder dringende) interventies. Je zorgt ervoor dat de meldingen correct worden opgevolgd en dat de planning zo efficiënt mogelijk gebeurt. Ultimo helpt je om dit proces goed te structureren en onder controle te houden.
• Je zet de nodige overlegmomenten op met productie (de afdelingshoofden) en zorgt ervoor dat er over het geplande onderhoud en de uitgevoerde werkzaamheden correct naar hen wordt teruggekoppeld zodat zij steeds op de hoogte blijven van de stand van zaken.
• Nadenken over de optimale structuur en werkprocessen van je teams staat hierbij centraal. Je kijkt kritisch naar het eigen functioneren en grijpt kansen om de werking van je team steeds te optimaliseren. Je teamleaders zijn daarin belangrijke partners voor je. Je staat open voor hun kennis en ideeën, motiveert hen en tilt hen naar een hoger niveau op het vlak van leiderschap. Zodat jij je kunt bezighouden met de essentie.
• Je zorgt voor goed formeel en informeel overleg met en tussen je teams. Je houdt een helikopterview maar bent ook regelmatig op de vloer te vinden. Zo blijf je voeling hebben met waar je mensen mee bezig zijn.
• Veiligheid moet centraal staan in de manier van werken. Je sensibiliseert je teams hier continu rond en doet regelmatig safety walks, samen met je teamleaders en de preventieadviseur. Zo creëer je op termijn een safety mindset bij je mensen.
• Tot slot sta je in voor het beheer van het onderhoudsbudget (samen met de asset manager) en zorg je voor een optimaal management van de spare parts.
• Kortom, dit is een uitdagende functie waar technische kennis gecombineerd met uitstekende people management skills cruciaal zijn.

• Je hebt een master werk- en denkniveau
• Je hebt een sterke achtergrond in elektromechanica
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het aansturen van grotere teams (hiërarchisch of in projecten)
• Je hebt een analytische geest en werkt nauwkeurig en resultaatgericht
• Je weet mensen mee te krijgen in verandering
• Je bent een teamplayer en bruggenbouwer
• Je bent een uitstekende communicator en people manager
• Je Nederlands en Engels zijn vlot 

• Een prachtige kans om je steentje bij te dragen aan de groei en innovatie in een straf familiebedrijf
• Je werkt samen met een heel gedreven team van collega’s, zowel in je eigen afdeling als over de afdelingen heen.
• In deze functie heb je heel wat interne contacten die je weer nieuwe ideeën en inzichten geven.
• Een zeer gevarieerde functie waarin je eigen accenten mag leggen, waar je de kans krijgt om na overleg jouw ideeën ook effectief uit te werken en waarbij je de mogelijkheid krijgt om veel ownership op te nemen.
• Je wordt warm onthaald in een mensgerichte organisatie. In jouw eerste introductieweken loop je mee om impressies op te doen en krijg je een uitstekende begeleiding.
• Je mag rekenen op een dynamische cultuur waar open communicatie, initiatieven en ideeën ook écht gewaardeerd worden.
• Uiteraard mag je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden: een compleet verloningspakket en mooie, extralegale voordelen.

Lijkt je dit wel wat? Reageer dan snel via de ‘solliciteren’ knop of stuur je cv naar an.schalley@talentlink.be of bel ons voor meer informatie: gsm 0473 95 94 61 (An Schalley).

Deze vacature wordt exclusief behandeld door TalentLink.